Medarbejderne er i centrum

Vores styrke er vores høje fleksibilitet og høje faglige kvaliteter. Derfor stiller LØNDAL's store krav til sine medarbejdere. For at bevare denne styrke er det nødvendigt at motivere og udvikle sine medarbejdere løbende. Kernen i vores virksomhed er kompetente tilfredse medarbejdere, der er villige til at gøre en forskel.

Udvikling af evner og kompetencer

Via løbende Personale Udviklings Samtaler (PUS) arbejder vi med den enkeltes kompetencer. Vi tilbyder løbende træning og uddannelse via kurser og workshops.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrænser, når det gælder løsningen af en bestemt ordre og jobrotation er et ikke ukendt begreb.

Det stiller krav om åbenhed og fleksibilitet, og det stiller krav om at dele ud af sin viden og sine erfaringer. Det gælder så også den anden vej - det stiller også krav om at kunne modtage og bruge andres erfaringer.